شهد العامان الماضيان فترة تغيير كبير على الصعيد العالمي، سواء في الحياة الشخصية لكثير من الأشخاص أو من خلال حياتهم العملية.
 في حين تكبدت بعض الشركات خسائر بسبب القيود التي سببها وباء كوفيد-19، وجدت شركات أخرى فرصاً جديدة للنمو والتنمية في بيئة الأزمة هذه. 

أما بالنسبة لمجموعة شركات الكيدرا للتصميم الداخلي والهندسة المعمارية يمكن القول أن عامي 2020 و2021 كانا عامان مفيدان للغاية عامان من التقدم والنجاح في الكثير من النواحي، فقد عملوا جاهدين كفريق من الموظفين والإداريين الرائعين لأن يبقوا على مصف أولئك الذين أظهروا أداءً رائعاً خلال العام الماضي والذين سعوا جاهدين لتجاوز الأزمة بإيجاد حلول بديلة ساعدتهم على الاستمرارية في العمل.
 

مهاب أيوب، الرئيس التنفيذي لمجموعة الكيدرا، شاركنا برأيه حول قواعد وأخلاقيات العمل في الشركة متسائلاً " هل هناك شيء يمكن تحقيقه اذا ما قمنا بتطبيق نظام لكسب المال فحسب؟
بالطبع لا، لنعلم جميعاً أن النظام الذي يركز فقط على كسب المال لا يمكن أن يستمر إلى الأبد، ربما يساعدنا هذا المال في تحفيز اقتصادنا ولكن على المدى القصير، لكنه لن يدعم البقاء لفترة طويلة في السوق.
 
فعندما يكون الإنسان متحمساً لعمله يسعى ليصبح أفضل، ويعمل ليكون أكثر قدرة لتحقيق الأشياء التي يحبها، هذا الحب والإخلاص بالعمل سيحفز تطوره، وبالتالي سيأتي المال بعد ذلك بشكل تلقائي. لذى فعلى الأشخاص اختيار ماهم يميلون إليه في مجالات عملهم. 
شاركنا جميعاً كفريق بكامل المحبة في المشاريع التي تم إنشاءها في العامين السابقين تحت مظلة مجموعة الكيدرا. وأعتقد أن هذا النجاح الذي وصلنا إليه سببه أن مجموعة الكيدرا تعمل بالفعل بطريقة مختلفة ومميزة عن الآخرين وهذا عامل حتمي وحقيقي لتحقيق النمو. 
الإخلاص والسعي من القلب أثناء العمل في أي مشروع إن كان تصميم أو تنفيذ هو نقطة القوة لدينا وهو ما يميزنا عن الآخرين في سوق العمل".
 

في 13 نوفمبر 2021، احتفلت مجموعة الكيدرا بالذكرى السنوية السابعة لإنطلاق فرع الكيدرا / اسطنبول في حدث رائع جمع فيه إدارة وموظفي شركة الكيدرا حيثما أقيم في اسطنبول. تضمن الحفل كلمة للسيد مهاب أيوب ومدراء الفرع تضمنت الفعالية توزيع شهادات التقدير والتكريم لإنجازات قادة الفريق والموظفين الناجحين.
 

ليصبح يوم الذكرى السنوية السابعة حدثاً بارزاً يكرم به موظف الكيدرا تقديراً على انجازاته وأعمالهم خلال السنة.